大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人在外旅行保险拿奖的问题，于是小编就整理了1个相关介绍人在外旅行保险拿奖的解答，让我们一起看看吧。
身边卖保险的人员保险公司安排全国各地坐飞机参加培训旅游，他们真实的实际收入如何？
办公室有个姐妹前年开始卖保险，那个疯狂啊！我们每个人都被她***大半年，都痛苦了大半年，有一两个买的，现在还天天忐忑啊，纠结啊，***消息，到底是好是坏？不知道啊，还好我们经过了一年，现在耳根终于清净了，大家不在相信了。保险太多坑了，上当也是正常的。哈哈哈哈卖保险的都是拼脸皮厚的，比城墙倒拐还厚。不择手段！
对卖保险的毫无好感，甚至恶心。曾经在儿子出生后那一个月里，遭受不住卖保险的死缠烂打（都是熟人），买了几份保险：什么教育险，康宁终身……交了10来年，感觉兑付如空中楼阁。要求退保，退了本金一半左右。
我曾在保险公司上过班，我们公司的总监在2月份的时候，发放的工资是92万，说他们年入百万，这话一点也不过分。
卖保险这行，业内的金字塔非常严重，二级分化，越往上走，收入越高，如果是分公司老大，年收入大概在千万左右，而总监级别的，大概在百万，至于一些经理级别的，则是在几十万徘徊，更多的那些普通员工或者组长，一年的收入大概在几万，甚至于更低都有可能。
不过那都是过去式了。
我卖保险的时候，那都是五年前的事情了。当时我们的分公司在整个省的业绩排名都是数一数二的，这也就决定了那些高管的收入一般不会太低。
坐飞机去国外旅游，参加各种保险论坛，这些都是家常便饭了，而保险这个行业的特性，又注定了他们不可能低调（低调你还怎么招人？），因此，高收入主要聚集在顶端的高管们，至于下面的员工，我只能说——这个行业的离职率是相当高的。
对于不懂这个行业的外人看来，保险代理人一般都是穿着西装，打着领带和穿着乌黑发亮的皮鞋，手里提着公文包，怎么看都是一表人才。
但实际上呢？我五年前卖保险的时候，我们这一行是没有任何底薪的，要想有收入很简单，全靠自己卖保险然后拿提成，非常苦，经常到处跑找客户，去陌拜，这些都是家常便饭了。
作为员工，保险代理人是非常苦逼的，但作为高管，他们的收入就非常可观了。
当初我们分公司的老大，一位四十多岁的中年人，每天穿着好几千的西装，走起路那都是带风的，每次开早会一讲起话来，那就跟打了鸡血似的，卖保险一年时间，我几乎没看见他颓废过，就跟***剧中的传销一模一样（贬义词）。
首先，我先自证一下身份~~
我就是一名保险经纪人（非代理人）~~
这里不讲保险经纪人和代理人究竟有什么区别~~
但我的工作最终是用保险这种金融工具来解决客户家庭财务规划的问题~
针对楼主所提的问题：我来做下回答~
1.朋友圈里那些晒旅游晒各种的是他们展现自我形象的一种方式，至于他们赚的钱有没有那么多，我认为确实有能力的人他的朋友圈不会同质化，一定会有别于其他人，你会一眼看出他与别人的不同，或许可以翻翻朋友圈那些做保险的，谁的更独特~（为什么这样讲？其实朋友圈的经营也是线下客户开拓的一种方式）那么这些独特的人一定能赚到钱。
2.保险能不能赚到钱，答案一定是能的。但是保险行业人员留存率很低，基本是***法则，所以那80%不能留存的人或许是那些夸大保险责任，夸大收益，外加些“坑蒙拐骗”技巧的从业者居多，20%留存的人一定不会与80%不能留存的人同样来欺骗消费者，首先，这批人是为客户着想的，用个词叫拥有同理心。其次，这批人具备很强的专业知识（从家庭方案配置，到投保如实健康告知，再到每年保单年检，再到协助理赔）各项方面都深耕细作，我们试想一下这样做的一批人怎可能留存不下来，赚不到钱？
3.看评论有人说找不到什么好工作的都来干保险了，但其实我想说的是至少我所在保险经纪公司不是这样，他们都具有较高的学历，进入需要一定的门槛，其中不乏有硕士以上学历甚至更高~为什么选择做这个？是因为认同保险经纪人的职业定位，认同公司价值观，还能客观中立，帮助那些需要进行家庭配置的人找到解决方案~
以上回答望能帮到你，希望早日找到那20%的人来帮你配置~做的好，可以收入没有天花板的~
到此，以上就是小编对于人在外旅行保险拿奖的问题就介绍到这了，希望介绍关于人在外旅行保险拿奖的1点解答对大家有用。
