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因病退机票审核严格吗
1、这种原因退机票审核严格。保障航空安全：航空公司需要对乘客的健康状况进行评估，确保乘客在飞行过程中不会因身体原因而影响航空安全。乘客因病无法乘机，审核严格的退票制度可以避免潜在的安全风险。
2、严格。根据查询法律条例显示，旅客因为生病要求退款，必须向航空公司提供县级以上医疗机构出具的客票列明的航班飞行期间不宜乘机的诊断证明书原件。才可以申请病退款。
3、一般航空公司申请病退是不会到医院核实病情的。但航空公司会要求提供县级以上医疗单位出具的100元以上的医疗发票原件和身份证复印件，以证明旅客的病情。
4、但是因为王女士申请的是因病退票，就需要先进行审核是否符合民航的退票申请标准；如果通过了，还要进行BSP标准划分，短的一周左右，长的估计就得7-8个星期了。
5、这个原因的话，一般都要递交航空公司规定的一些大医院的证明就行可以了。
机票代理怎样制定绩效考核?
1、目标设定：根据公司战略和业务目标，制定可量化和可衡量的绩效目标，包括工作质量、工作效率、客户服务、团队合作等，确保目标明确、具体、可衡量。
2、制定公司的绩效考核指标需要考虑以下几个步骤： 定义目标和期望：明确公司的目标和期望。这可能包括财务目标（如销售增长、利润率等）和非财务目标（如客户满意度、产品质量等）。这些目标应该与公司的战略和使命相一致。
3、制定合理的绩效考核表需要考虑以下几个方面： 目标明确：确保绩效考核表中的指标和要求明确、具体，并与公司的战略目标和业务需求相一致。每个指标应该有明确的定义和衡量标准，以便员工能够理解和评估自己的绩效表现。
4、设定可量化的绩效考核目标，并制定相应的考核指标和评分标准，确定绩效考核目标的权重和优先级，定期进行绩效考核和反馈等方面进行考虑。通过有效的绩效考核目标设定，能够更好地引导员工工作，促进企业的长期发展。
5、监督和改进：定期监督和评估绩效考核***的有效性。收集反馈意见，评估其对员工表现和组织目标的影响，并进行必要的改进和修订。
6、绩效考核的方案如下：绩效考核组织架构 绩效考核组委会成员为总经理、人力***部总监、人事课长、绩效专员、各部门负责人以及各部门绩效干事。
...2015第二批公费飞行学员上站体检和公司复试考核安排须知
其中局方上站体检暂合格者方可进入后续考核环节，上站体检淘汰者当天即可使用厦航免费机票返回。此次复试考核的具体行程安排详见 附件2《翼行动-厦航2015年度第二批公费飞行学员上站体检和公司复试考核安排表》 。
地 点：中联航办公楼112室（北京市丰台区警备东路六号西区一号院）。招聘安排：身体初检、综合面谈、英语口语及英语笔试。
我是2011高中毕业生，十二月份参加了中国民航飞行学院的上站体检，已经过关。
体检费：男生640元；女生520元。（请自备现金，不接受刷卡）4月10日-13日将完成公司复试、上站体检、***检查、笔试、背景调查及体能测试（男生）等环节，具体时间安排详见现场通知。
散瞳.隐斜都做了么。如果没做那就只是初检而已，而且体检当时要是不合格直接就会告诉你不合格的，那个体检合格证是你被学校录取了，并且要飞了才会给你。
