大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于旅行保险欧洲工作强度的问题，于是小编就整理了1个相关介绍旅行保险欧洲工作强度的解答，让我们一起看看吧。
保险公司内勤和外勤的区别在哪？
题主你好，我是保险康博士，很高兴问答您的问题！那区别是相当大了！
保险公司的内勤是签订劳动合同的正式员工，享受社会保障（也就是通常说的五险一金或者六险两金，具体看哪家公司）和公司各种***待遇。简单来比较的话，保险内勤的待遇相应于你当地的国家公务员，如果你觉得考公务员有困难，不妨选择做保险公司的内勤。保险公司的内勤有非常成熟和完善的升职通道，到不同的层级待遇和***都是不一样的。不过前期内勤工作量是很大的，加班不放***是常有的事情，学习培训都是家常便饭，所以保险内勤是非常磨练人的，不过熬过来之后回报也是十分丰富的。总结来说保险内勤就是一份稳定的工作，适合需要一份保障，能承受一定的工作强度的人。
而保险外勤，跟保险公司签订的就是代理合同，没有底薪，收入全靠业绩。虽然说时间自由，但真的做到了部经理以上级别，一天基本也闲不住，只要你想挣钱，做外勤就基本没有停下来的时候，停下来就没收入。但外勤的收入是很可观的，团队20-40人，一个月十几万，几十万都是有可能的。另外不同的外勤级别和服务年限也会有一定的***待遇，这个要看各家的基本法中的详细规定了。总结来说，外勤就是一份挑战挣钱欲望的，要求自我约束能力强，人脉好，具备一定的管理能力，就相当于自己创业，什么都要自己亲力亲为的职业。
这个要从保险公司的员工制度来解释，大部分保险公司分内外勤两个编制。
内勤有五险一金，签约有劳动合同。工作职责是处理公司内部事务，例如培训，财务，产品设计，理赔、行政管理等。这些职位和工作与其他传统公司白领没有什么区别，只是工作行业不同而已已。
保险行业的业务销售普遍***用代理人制度，所以保险外勤也称之为保险代理人或者保险经纪人。和公司签订的是保险代理合同，合同里约定了代理人能代理销售产品的范围，如平安保险的代理人就一般包括平安人寿保险，平安财产保险，养老保险、平安银行业务、平安普惠业务、平安证券、基金等。 保险公司负责对保险代理人进行相关产品和销售的培训，同时接受银保监对自己签约代理人的行为管理和责任处罚。代理合同不同于劳务合同，它的法律解释是独立个法人个体。所以不能由保险公司缴纳社保等费用，你需要购买社保可以去自行注册一家公司或者挂靠其他公司购买。
这就是保险行业内外的主要区别!
简单点理解：外勤就是通常我们所说的保险业务员；内勤，比如人力***、行政、培训、营销、企划、财务、保费、理赔、契约、客服等等部门的员工为内勤。内勤一般分为正式工、临时工和营业部内勤；正式工和临时工不难理解，而营业部内勤有些是外勤部门长为自己部门招聘的助理，地位大概介于正式工和临时工之间；
外勤就是在保险公司以外拓展保险业务的人员，即保险公司的保险代理人。与公司是代理关系，需要参加相关的培训和保险代理人考试，获得资格后可以在任何一家人寿保险公司发展，但是同期只能在一家。其主要工作是拜访客户，并向客户推荐保险产品，保单销售工作。外勤的工资收入与业绩挂勾，主要是业务提成，即承揽的每一笔业务都可以提一定比例的佣金。所以外勤的收入波动很大，是个挑战性很大的职业。内勤主要是做内部的行政工作，助理，秘书、培训部、人事部等等。内勤与保险公司与平时普通公司聘请的员工性质一样。薪资都是面试时谈定，一般属于固定工资。但是年终的奖金也一般与所属保险公司的年度保费达成率有关。
到此，以上就是小编对于旅行保险欧洲工作强度的问题就介绍到这了，希望介绍关于旅行保险欧洲工作强度的1点解答对大家有用。
