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出差云浮，有两天时间空出来，有什么酒店或者旅游推荐的吗？
肯定是来翔顺龙山酒店！！
环境宜人，温泉舒适~！
翔顺龙山酒店于禅宗六祖故乡、省级旅游胜地——新兴六祖故里旅游度假区内，周围山青水碧，紧邻佛教名刹——国恩寺。
翔顺龙山酒店宽敞明亮，现代设施齐备，拥有标准客房，套房，半山别墅，配有私家露天温泉泡池的温泉别墅房。温泉别墅环境清雅，配有小花园、露天温泉池，与国恩寺仅一墙之隔。可观国恩寺之景，细品茶香，感受博大精深的佛理。
酒店大堂
酒店一楼大堂设客房前台接待处、大堂吧。大堂外小桥流水，绿树丛生，建筑风格古色古香。
有哪些事是你去广东以后才知道的？
1：广东富的地方是真的富，穷的地方是真的穷。
2：珠三角和非珠三角是两个世界，深圳的人均GDP接近梅州的5倍。
3：在广东，你穿得好不好看不会有人在意。广东最舒服的就是包容性，今天你想好好打扮也行，甚至奇装异服也行，明天你想不洗头穿拖鞋也没人嫌弃你，就一整个自由自在。
4：广东人务实，忙忙碌碌只为赚钱，你化不化妆，穿着怎么样，与我无关，尊重你的选择，别人富也不会给你一分，我穷也不会求你施舍，靠自己打拼。
5：广东人低调务实，不会强求其他人做不喜欢的事，广东人不会说不喝就不是兄弟，不会喝酒的不会逼着你喝，红包也是，意思一下真的是意思一下。
6：广东人在有外地人在的场合，都会说不咸不淡的普通话，怕别人听不懂，表示一种尊重。
7：广东只有三个季节，回南天，夏天，冬天。
8：潮汕人大部分不说粤语，梅州也是好多说客家话的，湛江雷州大部分说雷州话。
1.广东人认为有叶子的才叫青菜。
2.在广东，穿拖鞋出街是一种常态！
3.广东人吃饭的第一件事不是夹菜，而是用茶水洗碗。
4.在外面吃饭，两块钱一包的纸巾，广东人是肯定不会用的。
5.广东的物价水平很低！
6.广东人吃东西喜好偏甜淡口的，一般不能吃辣，吃火锅都是用矿泉水锅底涮肉。
7.新会陈皮是广东江门市新会区的传统名产。
8.广东人讲究早餐必须吃的好，午餐和晚饭吃饱就行。
9.广东人该花的绝不含糊，该省的绝不浪费！
回答过一篇关于广东的冷知识，这次再说一些不重复的：
现在我们统称为粤语，指代的是广东人的方言，以广州，香港为正宗。实际上粤语也叫白话，但白话的发源地却不在现在的广东省内，而是在梧州，这就要说到广东与广西的起源了。
广州上下九
不象湖北湖南，以洞庭湖为界，广东与广西之间并没有什么江或山，叫广字的。这其实源于汉武帝时期统一南越，设广信城，取自广播信义之义，或者在广大的南部地区传播信义。当时的广信城就在现在的梧州，他们所说的语言，就称为白话。后来，就以梧州为界，西面的称为广南西道，东面的称为广南东道，意为广大南方西部的的管制与东部的管制，后来，简称为广西与广东，当然，梧州划为广西，由于经济为三线小城市，而广东经济发达，同样使用白话的广东话就被人称为粤语，而起源地梧州却被人淡忘了。
广州棠下村老街
潮洲其实包括潮洲，汕头，揭阳，那里的人都自称为潮洲人，而不是潮汕人。而潮州话是中国最古老的方言之一，比客家话还要古老。
潮州开元寺
广式的老火靓汤以前有煲和炖两种，煲就是现在的煲汤，要三个小时以上，炖就是隔水蒸，要四个小时。现在饭店一般都是煲汤，而炖汤现在客家还保留着，比如客家的猪肉汤。
过去，常常听到一些去过广东回来的人说，东莞这地方很乱，抢劫、***、***，到处脏、乱、差，在我的想象中应该是治安很差的地方。后来，我随子女来到了东莞定居，这里的城市规划得很有现代气息，无论中心城区，还是下面的镇街，马路宽阔，绿化整齐；到处都可以见到年轻人，语言交流全用普通话，仿佛是广东以外的城市；车站内人头拥拥，街道上车水马龙，整座城市充满活力，完全不像我听到的那个样子，难怪东莞市历届领导在重要场合的讲话中，都会说希望外地人来东莞走走看看的话，原来真的是百闻不如一见。东莞是个好地方，很多到过东莞的人都会这样评价。
1、广东人并不是什么都吃，什么都吃的是有钱人，而且不分地域。
2、凉茶不是茶，更不是茶水放凉了。
3、广东菜是清淡，而清淡是为了降火。
4、汤竟然可以做成那么多花样！
5、冬天屋里比屋外还冷，要靠着一身正气取暖。
6、饭店不会赶客人因打烊，哪怕只有你一个人坐那吃，他们也会陪你到你吃完走人，不管饭店大小。
7、早茶不是茶，下午茶不是茶，晚茶不是茶。
8、大部分饭店吃米饭不要钱。这点我很确定！
9、不是***都开奔驰宝马，日系在这边更常见。
10、不排外，广东人、外地人，都一样。
当一个公司快要倒闭的时候，都有哪些征兆？
本人认为有这几点。
1.从重视生产转变为现场卫生。重点抓工厂卫生，物料的摆放。目视化管理
2缩减人力。从一个工位两人以上，缩减一个。一个人能干完的，或者加班一小时可以干完的，就要减人。
3.开始计较加班的实用性。研究加班合理吗？从而开始大力严打八小时内都在干嘛呢，吸烟多长时间了，上厕所多长时间了。
4.开始指定绩效考核制度。工资提高反而降工资。绩效在ABC就是常态，不生不减。C一下要降底薪，百分之15到30的降薪。D一下就要劝退了。不是辞退，而是劝退。给你讲政策及利害关系。我就是。
5.不思考如何增加工厂效益，开辟新路。全领导都在想着减少员工及薪资，都在算计制定一些规则，对员工更加苛刻。
1、年轻人(35岁以下）、业务技术骨干、高管大量辞职，人员结构老化，暮气沉沉。
2、到处都是不干活的关系户。升职加薪不看能力学历，只看关系和送礼。公司风气奇差，让年轻人看不到希望。
3、部门相互推诿扯皮，内耗严重。频繁开会，大灌鸡汤，只能靠会议推进工作。
4、市场萎缩明显，业务订单大量流失，对相关负责人却没有任何处罚。
5、资金运转困难，经常性***、向员工筹资，长时间拖欠社保。
6、食堂的饭越来越难吃，甚至干脆取消食堂。
7、不断变更发展战略，搞一些完全和主业不相关的业务。比如卖房子的去卖水、卖粮油、奶粉、汽车。
8、***项目、年终奖突然没有了，连个像样的理由都没有。
9、两年以上没有普调工资，甚至开始降低或者拖欠工资，但高管的一分不少。
10、领导开始强调考勤打卡，以此作为扣工资和逼迫辞职的理由。
做为一个一直在为了生存而不断打工的人来说，曾经也遇到了几家倒闭的企业，这当然是非常悲催的经历，虽然我们只是在企业打工的普通员工，但看到企业的倒闭也是痛心的，毕竟又要另外找工作了。
从我们的经历来看，一个企业要倒闭，主要会有以下一些表现。
1、对员工的考勤特别的重视，以考勤问题开除老员工。
我曾经在一家快消品生产企业工作，主要从事推销产品的工作，就是普通的业务员，我们的经理在之前是不太愿意管考勤的，因为大家只要出了业绩，完成任务就可以了，但从某一天开始，他以考勤为由，不断责罚下属，对任务完成最好的业务员也不放过，导致与之发生争执，干脆离职跑路。而其他部门也是如此，财务由原来4个人减少到2个，配送部门更是全部离职，改由业务部门负责配送。不到半年，当我们基本收清欠款后，业务部门也只余下2个人，其中一个是老板的亲戚，企业也停工、停产了，而老板只付了少部分人的补偿款就结束了企业。
2、生产原料越进越少，只够勉强够订单生产的需要。
当一个企业要倒闭时，他为了维持在正常生产的***象，也为了造成不必要的损失，会减少原材料的***购，有时只会为了订单进行少量***购，够用就行，同时也在逐渐清理与供应商之间的账款，以免后续产生不必要的诉讼。
3、老板和老板娘或者股东经常往公司跑，总在闭门研讨。
这是我看到过的，就是在前一家快消品生产企业，去年上半年，老板经常往销售部门跑，与销售经理闭门说着什么，我们以前是很少见到老板的。还有老板娘，顺便说一句，老板娘果然年轻。他们也带个本子，到车间去一个车间一个车间的查看，并做了记录。听我一个车间工作的朋友说，她们还记录的很细，连一个工作用的塑料凳子对记录了。没多久就有穿着齐整的人来公司进行了再一次清点。
4、高管突然和我们亲近了。
当哪一天，你所在企业的高管，不是和你指手画脚，甚至连开会时说话的方式都变得平易近人的时候，就要小心了，可能要另谋高就了。因为高管也是人，他们得到的信息会比我们多。他们也将和我们一样离开企业，出去之后会怎样谁也不知道，现在改变一下态度，以后相见也会亲近一些嘛。
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